简述绩效反馈面谈应注意的问题。

1、在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。

在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。A采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪B把重点放在解决问题上C分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心D...

2、在绩效反馈时应注意的问题有（）。

在绩效反馈时应注意的问题有（）。A消除员工的抵触情绪B强调具体行为C指出其缺点D对事不对人

3、简述绩效反馈与面谈的目的。

简述绩效反馈与面谈的目的。

4、绩效反馈面谈的程序不包括（）。

绩效反馈面谈的程序不包括（）。A与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求B与被考评者讨论考评指标的设计和依据C对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问...

5、为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　） A真实性B系统性C针对性D主动性E及时性

6、绩效反馈面谈的主要目的有（）。

绩效反馈面谈的主要目的有（）。A向员工反馈绩效考核结果B向领导者反馈绩效考核结果C弄清员工绩效不合格的原因D向员工传递组织远景目标E为下个绩效周期工作做好准备