传统的薪酬结构类型有()
- A以绩效为导向的薪酬结构
- B以工作为导向的薪酬结构
- C以能力为导向的薪酬结构
- D以结果为导向的薪酬结构
- E组合薪酬结构
传统的薪酬结构类型有()
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1、尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类()A正确B错误
传统薪酬结构类型主要有()AA、以绩效为导向的薪酬结构BB、以工作为导向薪酬结构CC、以能力为导向薪酬结构DD、组合薪酬结构EE、股票期权
与传统的薪酬结构比较,宽带型薪酬结构具有哪些特征()A有利于职位的轮换B员工的薪酬增长取决于地位C薪酬决策的弹性很小D支持扁平型组织结构
适合销售人员的薪酬结构主要包括哪些类型?
5、尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。A职能工资B能力资格...
6、传统民族器乐曲常见的结构类型有()、变奏体、循环体、联曲体(套曲体)、综合体
传统民族器乐曲常见的结构类型有()、变奏体、循环体、联曲体(套曲体)、综合体。