针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

1、（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。

（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。A既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力B要体现传授课程的欣赏性C只注重实际操作能力的培养D只注重理论性的培养

2、针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A基础理论知识B创造能力C解决问题能力D特殊能力

3、注重学习而非传授，释放员工潜能，以有效提高工作效率的培训方法是（）。

注重学习而非传授，释放员工潜能，以有效提高工作效率的培训方法是（）。A授课B学徒制C教练技术D拓展训练

4、（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。

（）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。AA、只注重实际操作能力的培养BB、要体现传授课程的欣赏性CC、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力DD、只注重理...

5、员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。

员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。A知识B技能C价值观念D行为规范

6、针对反思型学员的特点，教师应采用（）为主的培训方法。

针对反思型学员的特点，教师应采用（）为主的培训方法。