劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失

1、劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。

劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。A正确B错误

2、针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）

针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）A统一职业指B综合职业指导C全面职业指导D分类职业指导

3、试述成熟的早、晚对不同性别青少年的影响及如何进行有针对性的教育。

试述成熟的早、晚对不同性别青少年的影响及如何进行有针对性的教育。

4、我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别

我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是（）。A《中华人民共和国宪法》...

5、管理员通过()的安全策略，可以灵活地针对不同个人、组、地理位置等设置不同的资

管理员通过()的安全策略，可以灵活地针对不同个人、组、地理位置等设置不同的资源使用策略。A组织B系统C用户D个性

6、《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同

《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A地域B民族C生活习惯D语言