人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的

1、实现资源转换战略，就是要转变经济发展方式，全面提升（）利用率和加工增值水平，

实现资源转换战略，就是要转变经济发展方式，全面提升（）利用率和加工增值水平，发展特色经济。

2、要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强

要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。A留住人才B培养人才C吸引人才D用好人才

3、成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（）。

成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（）。A停止招聘和裁员的保守战略B员工队伍规模扩大C员工队伍素质提高和结构优化D国际化和跨文化发展

4、实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性

实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。A正确B错误

5、企业要研究A的战略主体，要抓住以下要点（）

企业要研究A的战略主体，要抓住以下要点（）A各类战略主体的总量和结构B主要战略主体的实力、策略和活动方式C进行战略关系分析D要善于辨别A运行规则的特点E进行战术分析

6、在解放战争时期，中共中央和中央军委及时抓住战略决战的有利时机。组织的著名战役

在解放战争时期，中共中央和中央军委及时抓住战略决战的有利时机。组织的著名战役有（）。A渡江战役B辽沈战役C淮海战役D平津战役