业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。

1、绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工

绩效辅导的职能有（）。①向员工提供建议与指导②为员工提供支持③为员工提高福利待遇④使员工获得信心⑤帮助员工提升胜任能力A①②③④B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤

2、绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工

绩效辅导的职能有（）。①向员工提供建议与指导②为员工提供支持③为员工提高福利待遇④使员工获得信心⑤帮助员工提升胜任能力A①②③④B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤

3、帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）

帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）AA、培训BB、评价CC、指导DD、激励

4、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能

5、员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。A不良绩效的界定B通过员工辅导分析绩效出现的原因C怎么用员工辅导改善不良绩效D及时向领导...

6、当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。

当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。A正确B错误