教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）.

1、管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升

管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。A半年B1年C2年D3年

2、员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。

员工受到记过处分的，（）个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A36B24C12D6

3、公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。

公务员在受到（）处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A警告B记过C记大过D降级

4、凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。

凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A优秀B一般C称职D不称职

5、员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别

员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。A每季度B每半年C每年D每两年

6、公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。

公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。AA、级别BB、级别工资档次