造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括()。
- A制度缺失
- B人员负担
- C认识偏差
- D财政制约
造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括()。
1、专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。
专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。A科研项目承包模式B薪酬+股权激励模式C单一化高薪酬模式D较高薪酬+奖金模式
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?
3、以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。A单一的高工资模式B较高的工资加奖金C较高的工资加科技成果转化提成制D科技薪酬
专业技术人员的薪酬结构主要包括()。A奖金B佣金C福利与服务D基本薪酬加佣金E基本薪酬与加薪
专业技术人员的薪酬福利模式有哪些?
专业技术人员基本薪酬不取决于()因素。A绩效评价结果B岗位的重要性C技能D工作年限