可学答题网 > 问答 > “一带一路”继续教育题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括()。


造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括()。

  • A制度缺失
  • B人员负担
  • C认识偏差
  • D财政制约
参考答案
参考解析:
分类:“一带一路”继续教育题库
相关推荐

1、专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。

专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。A科研项目承包模式B薪酬+股权激励模式C单一化高薪酬模式D较高薪酬+奖金模式

2、专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?

专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?

3、以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。

以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。A单一的高工资模式B较高的工资加奖金C较高的工资加科技成果转化提成制D科技薪酬

4、专业技术人员的薪酬结构主要包括()。

专业技术人员的薪酬结构主要包括()。A奖金B佣金C福利与服务D基本薪酬加佣金E基本薪酬与加薪

5、专业技术人员的薪酬福利模式有哪些?

专业技术人员的薪酬福利模式有哪些?

6、专业技术人员基本薪酬不取决于()因素。

专业技术人员基本薪酬不取决于()因素。A绩效评价结果B岗位的重要性C技能D工作年限