通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

1、在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）A人力资源现状规划法B马尔可夫法C分合性预测法D回归分析法

2、以资产负债率、投资与回报挂钩机制确定的效益目标等指标为约束条件，通过量化（）

以资产负债率、投资与回报挂钩机制确定的效益目标等指标为约束条件，通过量化（）等要素的内在关系，测算与目标财务状况相匹配的财务投资能力。A投资B电量C成本D效益

3、（）、（）、约束条件确定后，就可以通过最优化数学方法，求解出最优钻井参数。

（）、（）、约束条件确定后，就可以通过最优化数学方法，求解出最优钻井参数。

4、（）是指决策者在有限的时间、资源等约束条件下，确定应对危机的具体行动方案的过

（）是指决策者在有限的时间、资源等约束条件下，确定应对危机的具体行动方案的过程。A危机决策B追踪决策C个人决策D最优决策

5、所有项目必须通过进度、成本和资源约束来调节需求。项目的成功主要依赖于（）

所有项目必须通过进度、成本和资源约束来调节需求。项目的成功主要依赖于（）AA.进度计划和成本控制分析的质量BB.客户满意度CC.定义客户需求时客户的妥协DD.通过“镀金”超越客户的要求

6、旅游项目是为满足旅游者的旅游需求，一个组织在一定的资源约束条件下，通过规划、

旅游项目是为满足旅游者的旅游需求，一个组织在一定的资源约束条件下，通过规划、实施、管理等活动，而在一定的时间内创建旅游产品或提供旅游服务的（）工作。A一次性B重复性C开...