根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
- AA．依照企业破产法规定进行重整的
- BB．生产经营发生严重困难的
- CC．股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
- DD．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
- EE．因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
问题
根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）
参考解析：
可以经济性裁员的情形：依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转让、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其它致使劳动合同无法履行的
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