怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张

1、怀特的把关研究提出，输入信息—输出信息=（）。

怀特的把关研究提出，输入信息—输出信息=（）。A把关信息B把关过滤信息C冗余信息D有效信息

2、图中的历史现象从制度建设角度看，其最主要的意义在于，它体现了（）。

图中的历史现象从制度建设角度看，其最主要的意义在于，它体现了（）。A中央集权B经济统一C货币统一D市场开放

3、下列属于怀特提出的建立行政学的基本假定的是（）。

下列属于怀特提出的建立行政学的基本假定的是（）。A行政管理具有共性B行政学的系统性C行政学的实践基础D行政的科学化

4、怀特提出的建立行政学的基本假定是（）。

怀特提出的建立行政学的基本假定是（）。A行政管理具有共性B行政学的系统性C行政学的实践基础D行政的科学化E行政的社会化F行政的重要性

5、伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”中的四大作用不包括（）。

伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”中的四大作用不包括（）。A协调BB．分析CC．创造DD．联系

6、功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，

功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。