企业内部各级成本会计机构之间的组织分工有（）。

1、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。

企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。A公平原则B合法原则C激励原则D量力而行原则

2、各级单位会计机构负责组织实施会计监督工作，应当设置（）会计监督岗位，配备专业

各级单位会计机构负责组织实施会计监督工作，应当设置（）会计监督岗位，配备专业人员。A专职B兼职C专职或兼职D独立

3、职业道德体系的建立，对于疏通企业内部上下级之间、各级组织之间的关系，达到（）

职业道德体系的建立，对于疏通企业内部上下级之间、各级组织之间的关系，达到（）具有重要作用。AA、理顺经营管理机制BB、加强班组建设CC、企业运营顺畅无阻DD、维护领导班子团结

4、企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织

企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力，使其熟悉、掌握（）、（）、（），减少和...

5、企业会计组织机构内部分工的设计模式有哪些？

企业会计组织机构内部分工的设计模式有哪些？

6、企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离，防止“大锅饭”似的绝对平

企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离，防止“大锅饭”似的绝对平均化。充分利用薪酬的激励效果，提高员工的工作热情。这属于薪酬设计原则中的（）原则。A公平原...