根据成就需要理论，（）是影响和控制其他人的欲望。

1、根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？

2、麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A对发展的需要B对权力的需要C对精神的需要D对享受的需要

3、根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A渴望被他人喜爱和接纳的需要B影响控制他人的需要C追求卓越、争取成功的需要D后天学习形成的E.造成职工满意的因素

4、马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。

马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。A正确B错误

5、根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。

根据马斯洛的需要层次理论，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（）。A归属和爱的需要B安全需要C自我实现的需要D尊重的需要

6、根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关系的欲望称为（）。

根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关系的欲望称为（）。AA.权力需要 BB.归属需要 CC.成就需要 DD.情感需要