（）是组织实现它的目的和目标的能力；（）是花费的资源与产生的结果之间的关系。

1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

2、为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观

为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C组织行为理论D权变理论

3、企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A个体效应B工作效应C群体效...

4、效率是组织实现它的目的和目标的能力。

效率是组织实现它的目的和目标的能力。A正确B错误

5、下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（）。

下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（）。A频率B效率C效能D概率

6、通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A管理B协调C领导D组织E计划