制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系

1、员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常

员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是（）。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训A①②③B②...

2、企业所处外部环境变化迅速，企业只有在变化中不断调整战略，加强风险管控和对突发

企业所处外部环境变化迅速，企业只有在变化中不断调整战略，加强风险管控和对突发情况的应变，才能获得并持续强化竞争优势。根据以上描述，下列不属于公司战略现代概念所强调的...

3、在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和

在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。A发展B内部环境C外部环境D内外部环境

4、管理创新的目的是使系统总体功能不断优化，以获得最大效益。

管理创新的目的是使系统总体功能不断优化，以获得最大效益。A正确B错误

5、管理创新的目的是使观看里系统总体功能不断优化，以获得最大效益。

管理创新的目的是使观看里系统总体功能不断优化，以获得最大效益。A正确B错误

6、大型企业应按照（）的原则，调整组织结构，压缩管理层级，创新管控模式，优化业务

大型企业应按照（）的原则，调整组织结构，压缩管理层级，创新管控模式，优化业务流程。A标准化B集约化C扁平化D专业化