企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。
- A10P、50P、70P
- B20P、55P、75P
- C25P、50P、70P
- D25P、50P、75P
企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。
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1、在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()
在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()A职能等级工资制B计时计件制C应用技术等级工资制D谈判年薪制
2、在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()
在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()AA、职能等级工资制BB、计时计件制CC、应用技术等级工资制DD、谈判年薪制
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。A明确企业工资水平的市场地位B决定员工的工资等级C满意度调查D作为工资调整的依据E工资调查
4、将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信
将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等,是根据( )不同划分的。A业务功能 B管理层次C管理范围 D信息来源
在确定技能工资时,可将企业员工分为()三类。A技术工人B领导人才C非技术工人D管理与专业技术人员E专业技术人员
6、工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱,它主要可以分为()。
工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱,它主要可以分为()。A固定工资B奖金C股权薪酬D职务工资E绩效工资