企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别

1、在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）A职能等级工资制B计时计件制C应用技术等级工资制D谈判年薪制

2、在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）AA、职能等级工资制BB、计时计件制CC、应用技术等级工资制DD、谈判年薪制

3、在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。

在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。A明确企业工资水平的市场地位B决定员工的工资等级C满意度调查D作为工资调整的依据E工资调查

4、将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信

将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据( )不同划分的。A业务功能 B管理层次C管理范围 D信息来源

5、在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。

在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三类。A技术工人B领导人才C非技术工人D管理与专业技术人员E专业技术人员

6、工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为()。

工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为()。A固定工资B奖金C股权薪酬D职务工资E绩效工资