等级间中值级差越小，等级内区间变动比率越大，则区间叠幅（）。

1、旅客在免费送回区间中途下车时，对往返乘车的免费区间，按返程所乘列车等级分别核

旅客在免费送回区间中途下车时，对往返乘车的免费区间，按返程所乘列车等级分别核收往返区间的票价，核收一次手续费。A正确B错误

2、在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。A薪酬变动率越大B薪酬区间渗透度越大C薪酬区间的重叠区域越小D薪酬比较比率越小

3、薪酬等级级差

薪酬等级级差

4、假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据

假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%，当薪酬区间中值为4500元时，则据此计算的薪酬区间最低值为（）A3400元B3600元C3800元D4200元

5、确定薪酬等级级差的方法包括（）

确定薪酬等级级差的方法包括（）A恒定绝对级差法B恒定差异比率法C强制差异比率法D变动级差法E变动差异比率法

6、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差

职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（）A恒定绝对级差法B变动级差法C恒定差异比率法D变动差异比率法