管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评

1、移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括（）。

移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括（）。A资质管理B合同管理C考核管理D代维公司退出管理E代维公司选择

2、移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总，经（）确认后作为考核依据。

移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总，经（）确认后作为考核依据。AA、省公司网络部BB、市公司网络部CC、代维公司

3、有随工需求时，移动公司提前（）天通过emos系统管理平台向相关基站代维公司派

有随工需求时，移动公司提前（）天通过emos系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。A1B2C3

4、有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派

有随工需求时，移动公司提前（）天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”，代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。A1B2C3

5、代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进

代维公司认真对自查和移动分公司每月的管理考核与现场检查中所反映的问题进行改进和整改，并把改进和整改情况进行及时的反馈。（）A正确B错误

6、“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）

“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。