将分析指标分解为各个可以计量的因素,并根据各个因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值(通常为实际值)替代基准值(通常为标准值或计划值),据以测定各因素对分析指标的影响的方法是指()。
- A因素分析法
- B连环替代法
- C差额分析法
- D比较分析法
将分析指标分解为各个可以计量的因素,并根据各个因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值(通常为实际值)替代基准值(通常为标准值或计划值),据以测定各因素对分析指标的影响的方法是指()。
1、对企业文化的考评是可以量化的,一般我们可以将企业文化分解为()三大类指标。
对企业文化的考评是可以量化的,一般我们可以将企业文化分解为()三大类指标。A企业利润B企业价值观C企业行为规范D企业形象
2、因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们对指标各自的影响程度。
因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们对指标各自的影响程度。A正确B错误
3、( )将分析指标分解为各个可以计量的因素,并根据各个因素之间的依存关
( )将分析指标分解为各个可以计量的因素,并根据各个因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值(通常为实际值)替代基准值(通常为标准值或计划值),据以测定各因素对...
4、在网络分析的基础上,将计划成本分解落实到各个项目单元上,将计划成本在相应的工
在网络分析的基础上,将计划成本分解落实到各个项目单元上,将计划成本在相应的工程活动的持续时间上进行平均分配,这样可以获得该项目的()。A进度计划B关键线路C成本模型D里...
5、失误树分析方法是通过将复杂的风险分解为多个相对简单的风险因素,从中识别可能造
失误树分析方法是通过将复杂的风险分解为多个相对简单的风险因素,从中识别可能造成严重风险损失的因素。()A正确B错误
从组成性格的各个方面来分析,可以把性格分解为()。A意志特征B理智特征C态度特征D情绪特征