培训需求的层次分析主要包括（）。

参考答案

参考解析：

培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、项目经理部层次分析、员工个人层次分析。

分类：社会保险的基本知识题库,劳务员题库

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。A外部环境B组织条件C组织目标D人员变动

培训需求的层次分析包括：（）。A企业层次分析B社会需求层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析

层次分析法主要的步骤包括（）。A建立层次结构模型B构造判断矩阵C计算权向量并做一致性检验D层次总排序

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。 A调查并了解员工对企业的满意度B考查可能对企业目标发生影响的因素C找出可能对培训有利的各种辅助方法D将企业长期目标与短期...

在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。A培训的层次B培训的类型C培训的对象和内容D培训的范围

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A正确B错误

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