简述制定工资等级制度的基本原则。

1、工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配

工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。A准则B标准C规定D方法

2、简述常用工资管理制度制定的基本程序。

简述常用工资管理制度制定的基本程序。

3、简述一项工资管理制度的制定程序。

简述一项工资管理制度的制定程序。

4、制定工资等级制度的基本原则是什么？

制定工资等级制度的基本原则是什么？

5、设计工资等级制度，应遵循（）的原则。

设计工资等级制度，应遵循（）的原则。A公平性B竞争性C激励性D经济性E合法性

6、简述制定公务员工资制度的基本原则。

简述制定公务员工资制度的基本原则。