比较绩效沟通的两个基本原则，管理台账要比勤检查更为重要一些。

1、绩效管理是事先的沟通与承诺。

绩效管理是事先的沟通与承诺。A正确B错误

2、管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。A正确B错误

3、不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点

不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点

4、绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A绩效制定B绩效评估C绩效沟通D绩效申诉

5、绩效管理动员沟通的主要形式是（）

绩效管理动员沟通的主要形式是（）A洗脑B小型座谈解释C员工大会讲解D体语

6、绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。

绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。A正确B错误