可学答题网 > 问答 > 国家开放大学(公共部门人力资源管理)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形


公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。()

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:国家开放大学(公共部门人力资源管理)题库
相关推荐

1、公共部门人力资源规划程序()。

公共部门人力资源规划程序()。A明确组织目标B环境分析C人力资源存量分析与预测D规划制定E人力资源规划的实施与评估

2、什么是公共部门人力资源规划?如何进行人力资源规划?

什么是公共部门人力资源规划?如何进行人力资源规划?

3、试述公共部门人力资源规划的程序是什么?

试述公共部门人力资源规划的程序是什么?

4、公共部门人力资源规划的程序是什么?

公共部门人力资源规划的程序是什么?

5、人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()A正确B错误

6、公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是()、()、()、()。