劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
- A正确
- B错误
1、劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。
2、用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。A严重违反用人单位规章制度的.B劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
3、用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
4、用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形是( )。A企业生产经营遇到困难的B劳动者被依法追究刑事责任的C劳动者不...
5、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,即可以解除劳动合同的有()。A劳动者患病或者非因工负伤...
6、用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。A严重违反用人单位规章制度的B劳动者患病或者非因式负伤,在...