下列情形中，最不适合采用人工控制的情形是()。

1、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的B劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在哺乳期的D在本单位连...

2、知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情

知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了，那么治和乱的情况也就明了了，人的人品好坏、能力高低也能由此反映出来。这句话反映了（）。A职业发展规划B绩...

3、怎样用人工方式控制增压系统（）？

怎样用人工方式控制增压系统（）？A系统1失效，自动进入人工方式B系统2失效，自动进入人工方式C不可能，没有人工方式D按压方式选择电门到人工方式

4、下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）

下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）A用人单位经济性裁员B劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C劳动者因工负伤，成为残疾人D劳动者同时与其他用人单位...

5、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A职工患病B女职工在孕期内C女职工在哺乳期内D在试用期间被证明不符合录用条件

6、下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同

下列情形中，出现（）时用人单位可以解除劳动合同AA、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的BB、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的CC、因劳动者过错致使劳动合同...