比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。

1、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。AA、拓展训练BB、特别任务法CC、管理者训练DD、敏感性训练法

2、在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术

在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。A观察法B重点团队分析法C面谈法D工作任务分析法

3、将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）

将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）A上层管理者B基层管理人员C专业人员D一般员工

4、在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．

在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．A实践法B讲授法C专题法D研讨法

5、最适合于培训决策技能的培训方法是（）

最适合于培训决策技能的培训方法是（）A使用挂图B小组讨论C演示与模拟D案例分析E角色扮演

6、员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。A正确B错误