在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）。

1、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A10日B15日C20日D30日

2、根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人A10日B15日C20日D30日

3、在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）

在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）AA、就业BB、失业CC、显性失业DD、隐性失业

4、在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的

在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。A就业B失业C显性失业D不充分就业

5、在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的

在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。

6、劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者（

劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。A12B6C3D1