（）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作

1、许多员工在接受了组织培训以后选择了跳槽，所以培训不能帮助组织留住人才。( )

许多员工在接受了组织培训以后选择了跳槽，所以培训不能帮助组织留住人才。( )A正确B错误

2、国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）

国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用的敏感性训练是针对（）A合资外方派来的管理人员B双方的管理人员C己方的人员D新聘的管理人员

3、电气化区段各单位每年必须认真组织从业人员进行电气化安全措施的专门学习培训和考

电气化区段各单位每年必须认真组织从业人员进行电气化安全措施的专门学习培训和考试，考试合格后方准在电气化区段作业。A正确B错误

4、对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )

对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )A正确B错误

5、安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考

安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度，是防止发生（ ）的重要措施。A工伤事故B意外事故C人为事故D伤亡事故

6、涉密人员（）应当通过国防科工局组织的军工涉密业务咨询服务安全保密专项培训和考

涉密人员（）应当通过国防科工局组织的军工涉密业务咨询服务安全保密专项培训和考试，获得相应的《安全保密培训证书》，具备一定的安全保密知识和工作技能。A单位工勤人员B门卫...