常见的职位评价委员会的类型包括（）。

1、什么是职位评价？职位评价的意义何在？

什么是职位评价？职位评价的意义何在？

2、职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。①挑选典型职位②确定职位评价方法③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训⑤对职位进行评价⑥与员工交流，建立申诉机制A①②③④...

3、职位评价的基本方法包括（）。

职位评价的基本方法包括（）。A排序法B分类法C因素比较法D点数法

4、下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A排序法B分类法C因素比较法D要素计点法

5、下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()

下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()A因素比较法B分类法C要素计点法D排序法E关键事件法

6、职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类

职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A排列法B排序法C要素比较法D要素计点法