人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测,并使之达到平衡的过程,哪一个不是人力资源规划的目标()
- A实现人力资源的最佳配置
- B最大限度开发利用人力资源
- C员工素质的提高
- D适人适位
人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测,并使之达到平衡的过程,哪一个不是人力资源规划的目标()
如何进行人力资源的供求调节?
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A人员规划B制度规划C费用规划D战略规划
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A人员规划B制度规划C费用规划D战略规划
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。A正确B错误
5、水中长期供求规划应当依据水的供求现状、国民经济和(),按照水资源供需协调、综
水中长期供求规划应当依据水的供求现状、国民经济和(),按照水资源供需协调、综合平衡、保护生态、厉行节约、合理开源的原则制定。A社会发展规划B社会发展规划、流域规划、区...
人力资源规划是对企业所有人员的什么问题?()A组织B管理C利用D搭配