（）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度

1、管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？

2、管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）

管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）A增强单位运转效能B提高工作效率C提升管理水平D以上均是

3、联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。

4、对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这是人际关

对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持。这是人际关系的（）。A相互性原则B交换性原则C自我价值保护原则D平等性原则

5、文化认同，是指特定个体或群体认为某一文化系统（价值观念、生活方式等）内在于自

文化认同，是指特定个体或群体认为某一文化系统（价值观念、生活方式等）内在于自身心理和人格结构中，并自觉循之以评价事物、规范行为。A下列不属于文化认同的是( )。BA．回族...

6、在品德形成的认同阶段，个体在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，试图

在品德形成的认同阶段，个体在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，试图使自己在态度和行为（）。A与他人基本相同B与大家保持一致C被他人认可D与他人思想接近