某公司以“末位淘汰制”作为本公司规章制度，要求与劳动者解除劳动合同。某公司这

1、某西方跨国公司（以下简称“西方公司”）拟向中国内

某西方跨国公司（以下简称西方公司）拟向中国内地的有关领域进行投资，并拟订了一份投资计划。该计划在论及投资方式时，主张采用灵活多样的方式进行投资，其有关要点如下： （1...

2、某股份有限公司(本题下称“股份公司”)是一家于20

某股份有限公司(本题下称股份公司)是一家于2000年8月在上海证券交易所上市的上市公司。该公司董事会于2001年3月28日召开会议,该次会议召开的情况以及讨论的有关问题如下:(1)股份...

3、某国有大型钢铁公司(以下简称“钢铁公司”)被选定为

某国有大型钢铁公司(以下简称钢铁公司)被选定为境外发行股票和在境外上市的预选企业。钢铁公司董事会经研究讨论,确定了股份制改组方案,该方案有关要点如下:(本题11分)(一)钢铁公...

4、某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有

某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列，5%的不合格员工中...

5、某大型国有公司对中层领导干部实行末位淘汰制，在单位不定期考核中处于最后一位的

某大型国有公司对中层领导干部实行末位淘汰制，在单位不定期考核中处于最后一位的将被淘汰，并进行待岗培训，很多老干部由于技术技能水平有限，都担心在考核中居最后一位。这出...

6、某股份有限公司（下称“公司”）于2006年6月在

某股份有限公司（下称公司）于2006年6月在上海证券交易所上市。 2007年以来，公司发生了下列事项： （1）2007年5月，董事赵某将所持公司股份20万股中的2万股卖出；2008年3月，...