人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员

1、组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系

组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。

2、在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不

在现实中，行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看，同一个行政组织的目标在不同时期是不同的，这体现了行政组织目标的（） A 强制性B 和谐性C 复杂性D 动态性

3、从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员只扮演好领头羊即可。

从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员只扮演好领头羊即可。A正确B错误

4、全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员

全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看...

5、从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员应当扮演好的角色包括（）。

从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员应当扮演好的角色包括（）。A领头羊B教练C拉拉队长D战略决策者E计划制定者

6、人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员

人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身...