（）应在招聘选拔面试时进行。

1、招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）

招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）A注意应聘者表达的细节是否清楚B善于总结应聘者说话的内容C可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D善于倾听应聘者的弦外之音

2、某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现

某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）。AA、对比效应BB、首因效应CC、晕轮效应DD、近因效应

3、面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）

面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）A测试应聘者的表达能力B判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力C达到控制场面的目的D了解应试者求职的真实动因

4、招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。

招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。A人事经理和用人主管B人事部和用人主管C人事经理和副总经理D人事经理和总经理

5、对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）

对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。A全面考核原则B公开招聘原则C择优录取原则D公平竞争原则

6、多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察

多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。A正确B错误