较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
- A有助于吸引优秀的员工
- B提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
- C有助于提高员工的公平感
- D必然会产生较高的利润
- E有利于激发员工的合作精神
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
为什么较高的工资有助于提高员工的生产率呢?较高的工资能够吸引较好的员工,这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库,从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。较高的工资还使得企业能够选择更有经验,以及独立工作能力和工作动机都更强的员工,这是因为它可以从大量备选的求职者中"汲取精华"。
鼓励员工提高技能水平的工资形式是()A职务工资B职能工资C工龄工资D计件工资
较高的工资水平对于企业可能产生的好处有()。A员工辞职的可能性更小B员工的努力程度会上升C生产率会提高D利润水平更高E产品销量大
3、岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工提高技术业务水平的积极性,并促进员工
岗位工资制度最大的优点是,能有效调动员工提高技术业务水平的积极性,并促进员工掌握多种技能。A正确B错误
较高的自我期望水平有利于耐挫力的提高A正确B错误
5、在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()A收入效应大于替代效应B收入效应小于替代效应C收入效应大于规模效应D替代效应小于规模效应
6、采用软化点较高的煤沥青作为粘结剂有助于焙烧品密度、机械强度的提高。
采用软化点较高的煤沥青作为粘结剂有助于焙烧品密度、机械强度的提高。A正确B错误