人力资源规划的基点是()。
- A保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
- B谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
- C谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
- D寻求人力资源需求与供给的动态平衡
人力资源规划的基点是()。
寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。参见教材P177。
短期人力资源规划是指()的规划。A三个月B一年及一年以内C三年D五年或五年以上
企业会以()作为人力资源管理的基点与核心。A能力B满意C尊重D绩效
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。A提高工作生活质量B制定必要的人力资源政策和措施C制定合理的工资政策D制定岗位分类计划
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的()A目标B内容C程序D预测技术
5、什么是人力资源规划?人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系?
什么是人力资源规划?人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系?
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算