职工违反作业纪律,经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予()一至六个月处理。
- A离岗
- B调岗
- C待岗
- D撤职
职工违反作业纪律,经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予()一至六个月处理。
1、职工违反作业纪律,非正常情况下应急处理能力差,扩大事态或延误处理的,情节特别
职工违反作业纪律,非正常情况下应急处理能力差,扩大事态或延误处理的,情节特别严重或影响重大者可给予()以上时间的待岗处理。A一个月B六个月C一至六个月D三个月
2、因违反作业标准造成铁路行车设备损坏,影响正常行车,危及行车安全,构成()故障
因违反作业标准造成铁路行车设备损坏,影响正常行车,危及行车安全,构成()故障。
3、各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求,结合单位实际,制
各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求,结合单位实际,制定()、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A单位B车间C班组D职工
4、职工违反作业纪律,经考核认定危及()、人身安全的,视情节严重和影响程度给予一
职工违反作业纪律,经考核认定危及()、人身安全的,视情节严重和影响程度给予一至六个月待岗处理。A行车B车辆C行人D货物
5、《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围:本办法适用于因违反(),
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围:本办法适用于因违反(),受到各级《安全问题通知书》,安全警示的职工。A两纪B劳动纪律C作业纪律D纪律
6、职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任。()
职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任。()A正确B错误