评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

1、企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A能力测试B情境模拟C笔试D公文处理模拟

2、招聘中运用评价中心技术频率最高的是()

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()A管理游戏B公文处理C案例分析

3、招聘中运用评价中心技术频率最高的是（） 

招聘中运用评价中心技术频率最高的是（） A管理游戏B公文处理C案例分析

4、人员招聘管理中的科学性主要体现在（）

人员招聘管理中的科学性主要体现在（）A标准化B可比性C客观性D主观性E可量化

5、进行筹备项目人员招聘及调配，主要管理人员到位时间是（）

进行筹备项目人员招聘及调配，主要管理人员到位时间是（）A交付前4个月B交付前3个月C交付前2个月D交付前1个月

6、评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。

评价中心对管理人员的评价是在团体中进行的，每个小组的管理人员一般为（）。AA、3-5人BB、6-9CC、6-12DD、10-15