与资本主义相比,社会主义人力资源利用的特点有()。
- A人力资源利用不包括阶级对立
- B人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩
- C人力资源利用直接影响经济发展
- D人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩
- E人力资源利用间接影响经济发展
与资本主义相比,社会主义人力资源利用的特点有()。
与物质资本相比,人力资本的特殊性在于()。AA.对人身和物质资本的依附性BB.再生性CC.价值的递增性DD.数量和质量的难以观察性EE.主体蕴涵的知识和技能的时效性
2、与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()A能动性B可激励性C时效性D再生性E差异性
中国近代启蒙主义与民族主义相比,启蒙主义()民族主义。A大于B小于C两者差不多D无法比较
4、在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。
在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比()。A同样困难B相对容易C非常困难D同样容易
与物力资本相比,人力资本性质没有差别。A正确B错误
如何利用社会资本做优医疗资源增量?