企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业

企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。

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分类：第一节企业薪酬的战略性管理题库,高级人力资源管理师（一级）题库

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A岗位分析与评价B岗位调查与分类C绩效考评的实施D薪酬的市场调查

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）A岗位调查B岗位分析C岗位设计D岗位评价分类

（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。A内部一致性B外部竞争力C员工贡献率D薪酬政策工策略

（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。AA、薪酬的市场调查BB、岗位分析与评价CC、绩效考评的实施DD、岗位调查与分类

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误

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