行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。

1、人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A正确B错误

2、行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人

3、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 

人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内

4、美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）

美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）A经济人B社会人C复杂人D自动人&rdquo

5、美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出

美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

6、行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管

行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）A梅奥B泰勒C雪恩D达顿