（）人员不得任用、聘用为涉密人员。

1、（）指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度。 

（）指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度。 A 聘任制B 合同制C 人事制度D 干部制度

2、任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉

任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。A个人和家庭基本情况B现实表现C主...

3、机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与

机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报（）批准，并与对方签订保密协议。A保密行政管理部门B国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关...

4、会计从业资格管理机构发现单位任用(或聘用)未经注册或办理调转登记的持证人员从

会计从业资格管理机构发现单位任用(或聘用)未经注册或办理调转登记的持证人员从事会计工作的，应责令其限期改正。A正确B错误

5、任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作

任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、（）进行审查。A工作表现B家庭社会关系C婚姻状况D个人信用

6、任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的，应按照（）原则，报国务院有关

任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的，应按照（）原则，报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。A谁主管、谁负责B集中报审C一事一批...