以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）

1、以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。AA、模拟分权制BB、广义的职能制组织结构模式CC、狭义的职能制组织结构模式DD、事业部制

2、目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学

目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的...

3、目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A正确B错误

4、以工作为中心的护理方式是（）

以工作为中心的护理方式是（）A责任制护理B功能制护理C小组护理D个案护理E综合护理

5、工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）A指导定向职务分析法B管理职位描述问卷C任务清单法D功能性工作分析

6、认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派

认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）A经验主义学派B经理角色学派C权变理论学派D激进学派