在对人性的假设基础上，巴纳德开始追寻组织中协作活动发展的（）

1、行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人

2、"社会人"人性理论假设的基础是什么？（）

"社会人"人性理论假设的基础是什么？（）A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验

3、泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。

泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。A正确B错误

4、“社会人”人性理论假设的基础是什么?

“社会人”人性理论假设的基础是什么?A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验

5、“社会人”人性理论假设的基础是（）

“社会人”人性理论假设的基础是（）

6、在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）AX理论BU理论CY理论DZ理论