下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（）？
- A带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
- B国家法定假日（全年11天）：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资（加班当日计件工资*3倍）
- C事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
- D调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
问题
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（）？
参考解析：
暂无解析
分类：星级酒店服务营销题库,服务营销题库
相关推荐
-
1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A150%B200%C250%D300%
-
2、张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下
张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下列（）项目设置可以达到该功能。A删除该职员信息B将该职员类别改为不参与工资计算C禁用该员工信...
-
年休假期间工资如何计算？
-
4、劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
-
5、船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的
船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。A正确B错误
-
6、年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按
年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。A100%B200%C300%D400%