事业单位岗位竞聘以（）为原则。

1、信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后，方可参加总部竞聘该岗位，取得上岗。

信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后，方可参加总部竞聘该岗位，取得上岗。A正确B错误

2、加油站经理竞聘时，在油站经理岗位工作半年以上，不到一年，加（）分；在油站经理

加油站经理竞聘时，在油站经理岗位工作半年以上，不到一年，加（）分；在油站经理岗位工作一年及以上加（）分。A3；5B1；3C2；4D1；2

3、对工作量不能量化的，综合考虑（）等因素，进行全成本岗位竞拍或竞聘经营。

对工作量不能量化的，综合考虑（）等因素，进行全成本岗位竞拍或竞聘经营。A经济B安全C资产D效益

4、事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。

事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。AA、固定用人向合同用人转变BB、人员能进能出CC、职务能上能下DD、优秀人才能脱颖而出

5、某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分

某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些？若你作业竞聘者之一，你如何作答？

6、竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方

竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。A内部B外部C候补D拟聘