劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。

1、对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()AA、Es>1BB、Es<1CC、Es>2DD、Es<0

2、当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。

当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。A大于1B小于1C等于1D等于或大于1

3、工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。

工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）。A供给富有弹性；B供给无弹性；C供给缺乏弹性。

4、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。AES＞1BES＜1CES＞0DES＜0

5、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。AES>1BES<1CES>0DES<0

6、对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。AA、供给有无限BB、单位供给CC、供给富有DD、供给缺乏