职务工资
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1、设有职务工资关系P(职务,最低工资,最高工资),员工关系EMP(员工号,职务
设有职务工资关系P(职务,最低工资,最高工资),员工关系EMP(员工号,职务,工资),要求任何一名员工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内,实现该需求的方法是()A建...
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2、薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一
薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在()以上。A30%B50%C80%D60%
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3、● 设有关系:工资范围(职务,最低工资,最高工资),职工(职工号,职务,工资
● 设有关系:工资范围(职务,最低工资,最高工资),职工(职工号,职务,工资),要求任一职工,其工资值必须在其职务对应的工资范围之内, 实现该需求的方法是 (54) ...
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4、国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、()和工龄工资四部份组成。
国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、()和工龄工资四部份组成。
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5、国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为()职务、()职务和()职务
国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为()职务、()职务和()职务。
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6、通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是 ( )。A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制