非全日制用工劳动合同

1、非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（）予以确定。

非全日制用工合同在劳动报酬的具体支付问题，一般由（）予以确定。A当地政府颁布的规定B用人单位C法律明确规定D劳动者与用人单位进行协商

2、劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（

劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）A正确B错误

3、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A24小时B15小时C7天D一个月

4、从事非全日制用工的劳动者()

从事非全日制用工的劳动者()A只能与一个用人单位订立劳动合同B可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同具有合同优先权C至多可以与两个以下用人单位订立劳...

5、劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）AA、非全日制用工双方不得约定试用期BB、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向...

6、《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。

《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。A非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工C非全日制用工双方当事人...