适合应聘者人数较多,招聘岗位为基层员工的甄选模式是()
- A淘汰式
- B综合式
- C混合式
- D折衷式
招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。A招聘单价B录用比率C应聘比率D招聘时间
2、选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()A④③②①B①④②③C②④③①D④②③①
3、物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层
物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法,常用的选拔方法有()。A筛选B初审C心理测试D知识测验E劳动技能测验
4、制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。①选择招聘的方式和渠道;②制招聘预算;③发布招聘信息;④确定招聘时间A①②③④B④①②③C②①④③D①④③②
5、小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该(
小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。AA、制定招聘预算BB、确定招聘时间CC、发布招聘信息DD、选择招聘的渠道
6、员工招聘一般可采用以下几种方式:超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超
员工招聘一般可采用以下几种方式:超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有()。A行政总厨师长B餐厅服务员C餐饮部经理D餐厅经理